こんにちは！燃える闘魂☆若林大輔です。通称：熱血大ちゃんです！！！！！！！！

どうしても人は相手の良いところより悪いところが気になってしまうもの。

でも、良い環境、人間関係を気付き上げるには

お互いに良いところを言い合い認めるパートナーになることが重要だと思う。

店舗での朝礼の様子（右から深田、若林社長、内山、高木）

特に店長は善きことを考えスタッフに対して感謝の心をアピールする必要がありますね。

ダイショウ営業会議の様子（左より石﨑、中田、龍田、若林、谷村）

私は学生時代、サラリーマン時代に褒めてくれた先生、上司、友達がしっかりと記憶に残っています。

褒められた内容をはっきり覚えています。

1日最低出会う人間を１回は褒める。

仕事だけでなく家族、友達もみんな褒めあい。

褒められたことは一生の宝物

スタッフ全員の物心両面の幸福を！！感謝！

こんにちは！燃える闘魂☆若林大輔です。通称：熱血大ちゃんです！！！！！！！！

先日ある回転ずしに食事に行ったのですが、

味は美味しく価格も手ごろなのですが違和感があるのに気が付きました。

まずお客様が全然入っていないのです。

でもスタッフは多く店舗内で店長らしき人間を中心に

仕込みの段取りや確認、新人の教育をしながら作業してるのですが、

それに夢中になりすぎてお客様が入ってきても気づかなかったり、

忙しそうに見えるので注文を言いづらい！

つまり客商売であるのにお客様を見ていないのです。

「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」を忘れるほど集中する作業は何なんでしょう？

これと同じ経験は前にもあるショッピングセンター内のかばん屋さんで体験。

この時も何か真剣に店員たちが在庫を数えたり、どこかに電話したり。。。

あほか

まずは目の前のお客様を見て、気づいて、お役に立つ

相手の満足を自分の満足にする。

それが無しで何がサービス業か？

奉仕の精神忘れて

業務に追われてんじゃないよ。

こんにちは！燃える闘魂☆若林大輔です。通称：熱血大ちゃんです！！！！！！！！

エビギョーザ復活。。。。。。

ピンク色のギョーザ。。。。。復活

普通のギョーザと比べ

微妙にピンク

やっと復活。。。。。。

戦場ともいえる厨房。。。。

そこへ安らぎのピンク

エビギョーザ

復活。

午前中だけで30個入り持ち帰り3パック販売

売れてまっせ。