スタッフ紹介
一歩ずつ目標を実現する 頼れるリーダー
- 入社年月：
- 2015年5月
外食事業部次長
入社を決めた理由は？
社長のパワフルで温かい人柄が好きになったからです。そして、何といっても高待遇だったからです。働く上で、頑張りを正当に評価してくれる環境は大事です。
仕事内容について
次長職の業務はさまざまです。まず店舗管理をはじめ、ランクボードの運用と修正、テイクアウトの効率化、接客に関するオペレーションを単純化・スピード化・マニュアル化するための見直し、一人当たりの生産性アップのための取り組み、スタッフの教育体制の整備など。店舗を魅力的にするために、日々努力しています。
社内の雰囲気を教えて下さい
全員が元気で、明るく、楽しい。社長がその雰囲気を作り出し、引っ張っていってくれています。
やりがいを感じるのは
どんなときですか
自分はもちろん、働くスタッフの成長を実感できるとやりがいを感じます。具体的には、自分たちで考えたことが形になって運用され、お客様やスタッフに喜んでもらった時、新人を一人前に育て上げた時、ランクアップを目指して頑張る人を見た時、そして自分がたまに褒められた時です。
仕事が大変な時は
どうやって乗り越えますか
忙しい時は、突っ走らずに一旦手を止めて、落ち着いて仕切りなおすようにしています。
リフレッシュも大切で、休みの日は寝て過ごすのではなく、外出して気分転換をしています。
メッセージ
人が好き、接客が好き、調理が好き、掃除が好き。
「いろいろな好き」を通して、人を笑顔にできるすばらしい仕事です。
スタッフ全員がダイショウの主役、それぞれの独自性を最大限に活かせます。ダイショウはチャレンジ大歓迎の会社です。ぜひ一緒にチャレンジしてくれる新卒の皆さんをお待ちしています。