燃える闘魂ブログround 51 vs そうだ京都へ行こう!
こんにちは燃える男 若林大輔です。
4月14日京都へ行ってきました。
盛和塾塾長例会。
この日稲盛和夫塾長からのの学び
改めてフィロソフィが会社経営にとって一番大事である。
経営者と従業員が正しい哲学・思想を一緒にする必要がある。
哲学・思想とは
人間とは仕事とはかくあるべしという考えである。
これを共有するのである。
考え方が異なり、すでに固まっている社員には
稲盛塾長いわく
「あなたは、あなた自身の持っている固定観念を変えようとしませんが、それを
引っ剥がしてでも自分の考え方を理解してほしい。」
と言うべきとのこと
むしりとる
共有するために
むしりとる
ツールとして社内コンパやフィロソフィ勉強会がある。
また、社員たちとの【遊び】の共有が必要である。
【遊び】とは社員と心を一つにするための行事である。
よって社員とは社内コンパ、仕事も真剣に行うこと
トップが必死になって思いを伝える。
このことによりフィロソフィは徐々に伝わる。
飲み会も真剣勝負
感動は加速する。
あなたも、楽しいダイショウの社員、パートナー、店長になりませんか?☆